Premissa fundamental
Na Shining Bees, acreditamos que não existem pessoas mais ou menos úteis para a sociedade, mas que todas são indispensáveis para o ecossistema humano. Em uma colmeia, não existem abelhas infelizes e improdutivas, da mesma forma que, nas organizações humanas, desde a família até as grandes empresas, cada pessoa traz consigo um aspecto único e útil para o seu próprio desenvolvimento e para a comunidade à qual pertence. As pessoas que vivem alinhadas com o seu propósito são felizes e têm uma vida plena. Este estado é fundamental para criar uma sociedade humanamente sustentável, onde as pessoas doam o seu talento para propósitos que vão além delas mesmas. Uma organização iluminada, composta por abelhas brilhantes, compromete-se a promover o talento, a liberar as habilidades de cada membro, a buscar o melhor para si, para a abelha e para o resto do mundo orgânico circundante.
Conferências e palestras
Shining Bees está interessada em promover uma nova cultura em todas as organizações, desde as de pequeno porte, como a família ou o escritório, até as multinacionais, governos e instituições. Em particular, acreditamos que é fundamental reconstruir os ambientes sociais para favorecer a cooperação entre as pessoas. Queremos aprender com as colmeias a servir o propósito maior para o qual estamos destinados, a fim de compartilhar técnicas e métodos que nos permitam viver plenamente a cada dia. Estamos interessados em participar de grupos de trabalho, workshops, conferências e reuniões para nos conectar com pessoas que compartilham de nossos mesmos objetivos.
Área de Pesquisa
A Shining Bees promove uma nova cultura organizacional na qual as pessoas se sentem incluídas na organização e, ao mesmo tempo, valorizadas em sua singularidade.
Existe um paradoxo difundido quando se fala de inclusão: mede-se o nível de inclusão de uma organização de maneira quantitativa; quanto mais rótulos diferentes houver, mais a organização parece inclusiva. Isso acaba inevitavelmente rotulando as diferenças. Eis o paradoxo: sem rotular as pessoas em grupos, não há inclusão.
Somos profundamente contrários a essa abordagem, pois acreditamos que a verdadeira inclusão diz respeito à capacidade da pessoa de expressar seu próprio talento e receber feedback elaborado de forma coerente e com mente livre.
Portanto, queremos criar uma nova metodologia de medição da inclusão e estamos buscando parceiros que queiram nos apoiar nessa missão.
É evidente que na Shining Bees não concebemos qualquer diferença relacionada à origem, gênero ou orientação sexual das pessoas. Estamos além disso. Também estamos cientes de que estamos vivendo uma fase de transição entre um passado em que não havia o costume de educar as emoções e um futuro em que a consciência e a aceitação serão parte integrante do crescimento. Este é o mundo que pretendemos construir, começando pelas pessoas e pelas organizações de pessoas. Acreditamos que o ponto crucial seja a reestruturação da gestão de pessoal nas empresas. Queremos um mundo de trabalho que leve em consideração a natureza das pessoas, sua capacidade de se expressar, de não se deixar bloquear pelo medo, a fim de construir ecossistemas emocionais saudáveis e férteis.
É somente no contato com o outro que compreendemos, aprendemos, confrontamos e, assim, evoluímos em harmonia com o ecossistema, ao qual contribuímos para construir. Na Shining Bees, estamos constantemente envolvidos no estudo das técnicas de comunicação em diferentes contextos sociais, explorando simultaneamente os benefícios que uma maior consciência de si pode trazer em contextos comunicativos diversos. Entendemos que a linguagem pode ser usada como ferramenta de discriminação, mas acreditamos firmemente que o problema não está nas terminações neutras, mas sim em aprender a pensar mantendo uma mente neutra e não julgadora.
As abelhas não esperam pelo fim de semana para começar a viver. Da mesma forma, uma vida vivida segurando a respiração por cinco dias, esperando ressurgir no final de semana, não é sustentável. Pessoas insatisfeitas com suas vidas tendem a consumir mais e consumir mais rapidamente. Acreditamos que não se pode falar de sustentabilidade ambiental sem uma reflexão coletiva sobre o bem-estar diário das pessoas, assim como as abelhas que agem nesse enorme enxame-mundo.
Desenvolvemos ferramentas práticas, técnicas e ideias que atuam em duas frentes: apoiam as pessoas a se entenderem melhor e valorizarem sua singularidade para colocá-la à disposição da comunidade. Como o Coaching Singular e o Programa de Feedback Pessoal. Por outro lado, criamos ferramentas para empresas que desejam criar um ambiente propício para a verdadeira inclusão de todos os seres humanos valiosos como são, para beneficiar os negócios e o mundo em geral. São o Programa de Feedback Primário e Emocional e o Coaching Empresarial para Gerentes.
A gente começou a partir daqui, o mundo seguirá
Escreva para nós para solicitar um de nossos cursos, para organizar uma palestra na empresa, na escola, no seu grupo de referência.
Entre em contato conosco para colaborar com nossa pesquisa sobre a evolução, toda ideia é ouvida e avaliada, estamos abertos à colaboração e ao estudo coletivo de nossos temas de referência.
Deseja se inscrever em um de nossos cursos? Preencha o formulário ao lado. Gosta de conversar? Agende um compromisso gratuito de 30 minutos conosco.
É um escritor nato? Envie-nos um e-mail para info@shiningbees.com.
